まとまとネット速報

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    就活


    「エントリーしてきた大学生の名前を検索してFacebook等でマズい書き込みしてないか確認してるけど、今どきの大学生で実名で検索してSNSが何も出てこないと逆に不信感持つ」と言ったそうだ。これに対して投稿者は、「なんて時代なんだ……」とその場で頭抱えそうになったという。 

    ネットで実名を検索してSNSページがヒットしないと「ネットリテラシーがある」ではなく、「裏でなにやってんのかわからなくて不信感を持つ」という人がいることに、納得がいかなかったようだ。 
    以下全文
    https://news.careerconnection.jp/?p=32672

    【人事「エントリーしてきた大学生を実名検索してSNSが何も出てこないと逆に不信感持つ」が物議】の続きを読む

    陽

    1:
    以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/03(金) 15:40:48.404 ID:mhx87Ky000303.net
    意欲が高まって今さっき職業訓練の面接受かったわ
    【3年ニートしてた俺が3ヶ月間日焼けのために日向ぼっこしてた結果www】の続きを読む

    ISHI_hansamupen_TP_V

    1:
     バーニングハンマー(catv?)@\(^o^)/ [KR] 2017/02/28(火) 20:11:21.64 ID:xVYL0DaY0.net BE:754019341-PLT(12345)
    人間の代わりにAIが採用面接をする「AI面接官」–5月上旬から提供へ 
    http://japan.cnet.com/article/35096841/ 

    タレントアンドアセスメント(T&A)は2月27日、AIが人間の代わりに採用面接を行い、応募者の資質を分析して診断結果データを提供するサービス「(仮)AI 面接官」を5月上旬に提供すると発表した。 

    面接希望者は、各企業へのエントリー後に届くメール内に記載されている、URLやQRコード経由でスマートフォンアプリをダウンロードすることで、自身の都合の良い時間・場所で採用面接を受けられる。 
    また、特設会場などに設置されたソフトバンクロボティクスの人型ロボット「Pepper」で採用面接が受けられるよう開発を進めているとのこと。 

    同社では、AIが人間の代わりに採用面接をすることで、筆記試験や面接官による1次面接が不要になるほか、面接官による採用面接で課題視されてきた評価のバラつきが改善し、採用基準を統一できるようになるとしている。 
    また、スマートフォンなどで24時間場所を問わず採用面接が可能になるため、機会損失を減らせると説明する。 

    同社では、3年後に合計20社、延べ16万人の学生の利用を見込んでいるほか、採用面接時の音声データをビッグデータとして活用していく予定だという。
    【AI面接官「この空白の期間は何をしてましたか?」】の続きを読む

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